Recrutement : technicien méthodes (H/F) à La Grand-Croix (42)

L'entreprise :

Spécialisée dans l'usinage de précision de pièces de grandes dimensions et d'ensembles mécano-soudés à destination des marchés de l'aéronautique, la défense, le nucléaire, et l'industrie, notre entreprise dispose de savoir-faire différenciant dans le domaine de la mécanique.

Ces savoir-faire s'appuient sur une expérience longue de plusieurs dizaines d'années, et adresse des marchés et clients très exigeants et à forte valeur ajoutée.

L'entreprise emploie entre 30 et 40 personnes, et ses activités sont basées dans la région de Saint-Etienne.

Elle dispose d'une forte notoriété, et d'une très bonne image de marque en matière de qualité livrée à ses clients.

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Le poste :

L'entreprise a besoin d'augmenter sa capacité de chiffrage des appels d'offres, et de création des gammes techniques.

Le Technicien Methodes, travaillant en binôme avec le Responsable Methodes, aura pour mission de le seconder dans ces deux activités au cœur du savoir-faire technique de l'entreprise.

L'entreprise utilise un ERP (Clipper) depuis peu, et doit élever son niveau d'exploitation de ce logiciel, pour gagner en efficacité sur les processus de production et de pilotage de l'entreprise.

Le Technicien Méthodes aura un rôle de référent Clipper au sein de l'entreprise, et devra aider les équipes à progresser dans son utilisation.

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Vos missions :

• Réaliser les études de faisabilité et les études de coût des appels d’offres réceptionnés par l’entreprise (selon répartition des dossiers avec le Responsable Méthodes) : rédiger les appels d’offre aux fournisseurs, identifier les fournisseurs possibles, obtenir les prix fournisseurs, chiffrer les coûts internes, réaliser les synthèses de chiffrage.
• Réaliser les dossiers techniques des affaires reçues (selon répartition des dossiers) : analyse des données clients, construction des nomenclatures et des macro-gammes, création de la documentation atelier (indications sur plans, instructions de contrôle, etc.).
• Améliorer les données techniques disponibles dans Clipper (mises à jour gammes et documentation technique).
• Proposer des règles d’utilisation de Clipper, former les personnes concernées.

Cette liste peut bien sur évoluer selon les besoins de notre organisation.

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Votre profil :

• Formation : Niveau Bac+3 ou Bac+4 en productique ou conception mécanique, avec spécialité usinage. Formation Clipper (ou équivalent) de niveau expert.
• Expérience professionnelle : Expérience mini 5 ans dans un poste similaire. Connaissances de l’usinage et des constructions mécano-soudées.
• Langues étrangère : Anglais impératif.
• Informatique : Expert ERP (Clipper). Connaissances de BI (ou du traitement des données).
• Qualités requises : Bonnes compétences métier ERP, goût pour l’informatique (ERP), capacité à travailler avec un réseau de sous-traitants et fournisseurs.
• Rémunération : Salaire à convenir selon profil.
• Horaires hebdomadaire : horaire en vigueur dans l’entreprise.

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Cette liste de tâches est non-exhaustive.
Elle n’exclue pas d’autres activités annexes demandée par le supérieur hiérarchique